Nos engagements

Nous sommes l’Entreprise Colisée : nous accompagnons le mieux-vieillir et favorisons l’autonomie des personnes tout au long de leur vie. C’est pourquoi nous prenons 18 engagements, structurés autour de trois piliers fondamentaux, qui guident chaque jour le travail de nos équipes et font l’objet de mesures continues. Mesurer la satisfaction de nos clients et l’engagement de nos collaborateurs est déterminant pour l’accomplissement de notre raison d’être.

Ainsi, WeDoxa permet de publier les avis vérifiés de nos clients pour toutes nos activités. En parallèle, Zest capte l’état d’esprit des collaborateurs et nous permet de définir des leviers pour les encourager et toujours mieux les former.

Le premier pilier de nos engagements est de créer un « chez soi » pour chacun. En effet, mieux-vieillir repose sur l’accès au bien-être au sein même du lieu dans lequel nous vivons. Colisée veille à ce que ses clients trouvent en tous lieux un environnement adapté, accueillant et familier : maison médicalisée, résidence service, clinique de réhabilitation  ou à leur propre domicile.

Ses engagements conduisent ensuite Colisée à être moteur de la transition vers une société durable. Or, cette transition est autant démographique qu’environnementale : nos métiers sont exigeants au quotidien et requièrent notre adaptation à une demande en croissance permanente tout en réduisant notre impact écologique.

Enfin, le troisième pilier de nos engagements est la réinvention du secteur du Grand Âge. En effet, notre responsabilité quotidienne vis-à-vis des aînés et de la Société repose sur nos collaborateurs. Nous nous engageons donc à revaloriser les métiers de ceux qui donnent le meilleur d’eux-mêmes aux autres, à faciliter leur carrière et garantir leur bien-être et leur sécurité. L’exigence de Colisée en la matière a conduit l’Entreprise à se doter d’une raison d’être – « s’engager pour le mieux vieillir, c’est faire grandir durablement notre société ».

Nous avons défini chez Colisée un parcours à mener d’ici 2022. Il donne la priorité à 24 actions, toutes associées à des objectifs concrets et mesurables.

Nous sommes tous mobilisés pour que ces actions prennent vie dans l’accompagnement de tous nos clients au quotidien.

C’est sur le terrain que se mesure notre sens des responsabilités, c’est aussi sur le terrain que se fera cette réussite collective. Tout repose sur notre détermination.

Christine Jeandel
Présidente

Damien Delacourt
Directeur Financier

Julie Petithomme
Directrice RSE

Benjamin Edmond
Directeur de la Stratégie et du Développement

Yves Michel
Directeur IT

Vincent Klotz
Directeur Médical

Anne-Catherine Péchinot
Country Manager France

Filip Weyers
Country Manager Belgique

Gerard Sanfeliu
Country Manager Espagne

Fabio Massimo Ragusa
Country Manager Italie

Notre contrat d’engagement et ses 24 actions d’ici 2022

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Wedoxa permet de publier les avis vérifiés des patients, des résidents et des aidants familiaux.

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Zest est une solution qui capte l’état d’esprit des collaborateurs et nous permet de définir des leviers pour les encourager, les former.